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公司召开表彰大会暨2022年度目标管理责任书签订仪式
发布时间:2022/1/27 13:09:23 访问次数:1580
    1月26日下午,微光股份召开表彰大会暨2022年度目标管理责任书签订仪式,副总经理、董事会秘书何思昀主持会议。

 

    党委书记、董事长何平宣读《关于表彰2021年度“两优一先”先进的通知》文件,党委副书记陆丹一同颁奖。

 

    副董事长、总经理邵国新宣读《关于表彰2021年度先进工作者的通知》和《关于表彰2021年度单项积极分子的通知》文件,公司领导一起颁奖。
 

 

 

    副董事长、总经理邵国新宣读《关于公司成立35周年奖励的通知》文件,董事长何平一同为“35周年忠诚贡献奖”、“35周年贡献奖”、“35周年忠诚奖”获得者颁奖。

 
 
2021年先进代表王伟杰、35周年荣誉代表何丽霞分别发表获奖感言。

表彰大会后,公司随即举行了2022年度目标管理责任书签订仪式。董事长和总经理、内部审计室、杭州微光技术有限公司签订《2022年度目标管理责任书》,总经理和副总经理、部门签订《2022年度目标管理责任书》。

 

    35年一路走来,成绩来之不易,奋斗饱含艰辛。公司董事长何平在讲话中充分肯定了公司取得的成绩,对获得表彰的先进表示祝贺,对大家一直以来的陪伴和付出表示感谢。面对可亲可爱的员工,董事长激动地说:“自己被你们感动,为你们骄傲,也感到无比自豪。”
 
    关于做好2022年工作,董事长强调:第一,要增强忧患意识,防范化解风险挑战,稳中求进,立足当前,迅速行动,党员干部要强化责任担当,只争朝夕,努力奋斗,开跑即冲刺,开战即决战,奋力实现开门红、季度红、半年红、全年红。第二,要坚持发展是硬道理,发展是解决所有问题的基础和关键,要贯彻新发展理念,坚持创新驱动,不断推进公司治理体系和治理能力现代化,要把握工信部《电机能效提升三年计划(2021-2023)》机遇,加快节能高效电机研发和产业化,超常规扩大节能高效电机产能和规模,非节能高效电机事业部要开展节能高效电机的研发和产业化工作,创新是企业发展的不竭动力,希望大家献计献策,为公司发展添砖加瓦。第三,要加强团结,团结是铁,团结是钢,团结就是力量,团结是战胜前进道路上一切风险挑战,不断从胜利走向胜利的重要保证。在新征程上,我们要团结一切可以团结的力量,调动一切可以调动的因素,努力寻求最大公约数,画出最大同心圆,形成劲往一处使的磅礴力量。

 
    幸福是奋斗出来的,让我们一起努力,共创美好未来。

 

 

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